El pasado 16 de diciembre, con alevosía y nocturnidad, a las que nos tienen acostumbrados, CCOO y UGT firmaron un Preacuerdo de Convenio (adjunto) en el que ambas partes reconocen su voluntad de firmarlo, delimitando las cuestiones sobre las que ya hay un acuerdo y las pendientes del mismo.
1.- Aspectos significativos del Preacuerdo:
· Participación en Beneficios: están de acuerdo en establecer un sistema alternativo para la percepción de las 2.75 pagas actuales, permaneciendo el importe para la plantilla actual y eliminándolo parcialmente para el personal que ingrese a partir de 1/1/2016.
· Dietas, Comisiones de Servicio y traslados de menos de 25 Kms.: comparten la necesidad de revisar la normativa vigente sin concretar ningún aspecto. Las pretensiones de la patronal son aumentar el radio a 50 Kms y recortar derechos en el resto de conceptos.
· Nuevo contrato de entrada en Banca: están de acuerdo en crear una nueva categoría administrativa (inferior a la mínima actual: XI) con un salario reducido pendiente de consensuar.
· Abono en concepto de pago a cuenta de convenio: en la nómina de enero, se abonará el 0.75 % del sueldo base anualizado de cada nivel a la plantilla de banca con fecha 01/01/2016 (CCOO y UGT proponían el 3 %). Si se firma el convenio se consolida en tablas, en caso contrario podrá ser retrocedida.
· Otros temas pendientes de acuerdo:
- Jornada y Horarios
- Vacaciones
- Régimen disciplinario
- Profesionalidad
- Igualdad y Conciliación
- Previsión Social Complementaria
- Voto electrónico en Elecciones Sindicales
2.- Valoración de CGT:
· El establecimiento de una “ DOBLE ESCALA SALARIAL” para el personal que entre a trabajar a partir de 01/1/2016 como indefinido supone una desvalorización de todo el trabajo bancario inaceptable.
· Estos sindicatos no tienen derecho a destrozar el conjunto del Convenio del 100 % de la plantilla del sector, contraviniendo flagrantemente lo expresado en sus plataformas reivindicativas comunicadas en las pasadas elecciones sindicales.
· Lo anunciamos al inicio de las negociaciones: al final firmarán las pretensiones de la patronal sin oposición alguna a las mismas, pese a que llevan casi un año anunciando movilizaciones (SÓLO SE HA MOVILIZADO CGT) contra en lo que en su día calificaron como gravísimas agresiones a nuestros derechos laborales, ahora las refrendan . No podemos obviar que las cúpulas de estos sindicatos están subvencionadas por la patronal bancaria con millones de euros y cientos de liberados/as sindicales que no obtendrían caso de no firmarse el convenio.
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